MARABÁ (PA) – Nos últimos meses, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Marabá e Sul e Sudeste do Pará (Sindecomar) vem “jogando pesado” contra algumas empresas que estão burlando a Convenção Coletiva de Trabalho, em Marabá, no sudeste do Pará, e não reajustam o salário de seus comerciários.
Durante uma entrevista com o Portal Debate, nesta quinta-feira (1º), os integrantes da Diretoria Executiva afirmaram que diversas firmas utilizam os mais variados artifícios para não aumentar o salário de seus trabalhadores, conforme reza a Convenção Coletiva 2022/2023, em vigor, em Marabá.
De acordo com a Presidente, Tâmara Rodrigues, a fiscalização do Sindecomar multou uma empresa que não reajustava o salário de seus comerciários há 5 anos. “A maioria do empresariado cumpre o acordo realizado entre o Sindecomar e o Sindicato do Comércio de Marabá, o ‘Sindicato Patronal’, mas existe uma pequena parcela que insiste em burlar as normas previstas na Convenção Coletiva”, comentou Luciana Conceição, vice-presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio.
Segundo o ente sindical, abrir a loja sem está previsto na Convenção Coletiva, durante feriados, é outro ponto que várias empresas decidem não cumprir as normas reguladoras. “Nossas equipes estão nas ruas fiscalizando as empresas, caso seja detectada alguma infração, o empresário será multado através da Justiça do Trabalho de Marabá”, observou Tâmara Rodrigues.(Portal Debate)
